Jera er forpliktet til å tilby konkurransedyktige og omfattende fordelsprogrammer til våre ansatte. Våre fordeler inkluderer følgende detaljer:
Attraktiv betalingspakke
Jera tilbyr ansatte en attraktiv lønnspakke og et arbeidsmiljø som stimulerer til vekst og utvikling.
I tillegg til en konkurransedyktig lønn, tilbyr vi et bredt spekter av fordeler til våre ansatte som inkluderer teamsalgsbelønning, personalets reisevelferd, tradisjonelle ferietilskudd og etc. Disse økonomiske belønningene kan inspirere og gjøre det mulig for folket vårt å forfølge sine ambisjoner, utvide sin profesjonelle kvalifikasjoner og finpusse ferdighetene sine for å gjøre en reell forskjell i fremtiden.
Helse og velvære
Jera tar hensyn til hver enkelt medarbeiders fysiske og mentale sunne.
Vi tilbyr grunnleggende livsforsikring og regelmessig helsesjekk. Vi holder regelmessige velværesamtaler og teambyggingsaktiviteter for å hjelpe medarbeiderne våre å føle seg bra og bygge en dyp forståelse og relasjon mellom oss.
Betalt fri (PTO)
Jera tilbyr en sjenerøs betalt fri for årlig ferietid og nasjonale tradisjonelle høytider. Vi forstår verdien av å ha tid borte fra jobb, det gir ansatte mulighet til å forfriske seg og få en bedre tilstand for videre liv og arbeid.
I tillegg betalte vi babybindingstid og yrkessyke, som hjelper våre ansatte til å ha grunnpenger når de ikke er på jobb.
Opplæring og utvikling
Jera tror at bedriftens prestasjoner og rikdom avhenger av medarbeiderne deres, vi investerer i deres ansatte gjennom hele deres karriere i selskapet for å hjelpe dem til å fullt ut utvikle sine talenter og ekspertise.
Vi tilbyr opplæring og utvikling for å styrke våre medarbeideres kompetanse og utstyre dem med ferdigheter, inkludert lederutvikling, prosjektledelse, salgs- og forhandlingsferdigheter, kontraktsadministrasjon, coaching og kundeforholdsstyring. Våre opplæringsprogrammer hjelper ikke bare ansatte til å forbedre sine prestasjoner innen deres nåværende rolle, men også forberede dem til å ta på seg en mer utfordrende stilling i fremtiden.